
Préparation aux commissions de sélection

La formation de préparation aux commissions de sélection pour les agents de catégorie C permet d’être accompagné dans son dossier de candidature afin de proposer un CV et une lettre de motivation correspondant aux attentes du jury, mais également de se préparer à l’oral afin d’exposer son parcours de façon synthétique, de comprendre l’importance du langage non verbal et enrichir sa culture générale.
Public Ciblé
Candidats agents de catégorie C positionnés sur les grades d’adjoint administratif, d’agent des services hospitaliers qualifié, d’agent d’entretien qualifié ou de blanchisseur agent d’entretien qualifié souhaitant devenir fonctionnaire par l’intermédiaire des commissions d’examen des candidatures.
Pré-requis
Les participants devront savoir comprendre et s’exprimer en français : niveau B1 minimum du cadre européen de référence pour les langues (CECRL).
Objectif de l’action de formation
A l’issue de cette formation, le stagiaire aura en sa possession un CV et une lettre de motivation personnalisés. Il saura exprimer son parcours professionnel et sa motivation avec de l’assurance et une bonne fluidité, cela grâce à des techniques de communication et un entraînement à l’entretien avec un jury.
Il aura accès à des ressources afin de consolider sa culture générale en matière sanitaire et sociale.
Objectifs pédagogiques et programme de l’action de formation
Accompagnement pour la constitution du dossier
Première demi-journée de formation :
Élaborer un CV pertinent et efficace (1h30)
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Comprendre les enjeux et les objectifs d'un CV dans le contexte de la fonction publique hospitalière.
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Étudier les différentes rubriques d’un CV
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Décrypter les attentes spécifiques du jury pour assurer la cohérence du CV
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Réaliser un bilan personnel pour identifier ses compétences et ses expériences pertinentes
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Choisir le contenu et la mise en page de son CV
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Atelier pratique : correction individuelle et personnalisée de chaque C.V.
Rédiger une lettre de motivation convaincante (1h30)
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Identifier et exprimer ses axes de motivation propres à devenir fonctionnaire pour la fonction publique hospitalière
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Mettre en avant son parcours et ses facteurs de réussite en les reliant aux exigences du poste.
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Étudier des structures grammaticales et de syntaxe nécessaire à la communication écrite en situation professionnelle
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Apprendre les méthodes de personnalisation, se différencier des autres candidats
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Atelier pratique : correction individuelle et personnalisée de chaque lettre de motivation.
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30 minutes : se préparer pour la seconde demi-journée de formation. “Comment présenter son parcours professionnel devant un jury ?”
Préparation à l’épreuve orale de 20 minutes
Deuxième demi-journée de formation :
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La préparation orale (3h30)
Préparation à l'entretien :
Les étapes clés d'un entretien avec un jury.
S'entraîner à répondre aux questions courantes lors d'un entretien.
Se préparer aux questions spécifiques liées à son parcours et à son projet professionnel.
Techniques de communication :
Maîtriser les techniques de communication verbale et non verbale.
Utiliser efficacement les reformulations pour clarifier et confirmer sa compréhension.
Adapter sa communication en fonction du jury et du contexte.
Mesurer et maitriser l'impact du « non-verbal »
Connaissances professionnelles :
Consolider ses connaissances sur les droits et devoirs du fonctionnaire.
Approfondir sa connaissance de son GHU
Construire un discours cohérent autour de ses expériences et de son projet professionnel.
Développement personnel :
Accroître la confiance en soi et gérer le stress.
Identifier et corriger ses lacunes, tout en accentuant ses points forts.
Acquérir et renforcer les axes de communications.
Atelier pratique : oral blanc individuel
Informations supplémentaires
Modalité d’accès : Si votre hôpital prévoit une session de formation, vous pourrez vous inscrire auprès du service des ressources humaines de votre hôpital. Il vous faudra alors remplir un questionnaire sur vos attentes et un entretien oral.
Dispositif pédagogique :
Première phase de préparation en présentiel (une demi-journée) : Test de positionnement sous forme de QCM sur leurs connaissances en matière de CV et lettre de motivation ou projet professionnel.
Cours magistral sur la base d’un diaporama projeté sur rétroprojecteur. Bloc-notes et stylos proposés au stagiaire pour faciliter la prise de note.
Fiches pédagogiques en format papier, et outils pédagogiques en ligne
Boite à outils : améliorer son C.V. et sa L.M, fiches "mémo" sur le GHU, fiches métiers, gestion du stress
Deuxième phase de préparation en présentiel (une demi-journée) : Cours en petit groupe. Correction et modifications individuelle du CV et de la lettre de motivation.
Jeu Info ou Infox : ce qu’il faut faire ou éviter lors de son oral.
Les connaissances générales à savoir avant l'oral (feuille pédagogique favorisant la prise de note remis au stagiaire)
Grille d’évaluation remis au candidat à la suite du dernier entretien oral.
En fin de formation, le stagiaire se voit remettre un questionnaire de satisfaction et une attestation de formation
Modalité d’évaluation : Test de positionnement QCM. Oraux blancs à l’aide d’une grille d’évaluation. Quizz avec QCM sur Kahoot.
Indicateurs de performance :
GH Paris Nord : septembre 2024
Taux d'abandon : 0%
Taux de satisfaction : 100% satisfaits par les méthodes pédagogiques de la formatrice
100% recommandent cette formation
GH Paris Saclay : janvier 2025
Taux d'abandon : 0%
Taux de satisfaction : 100% ont apprécié les méthodes pédagogiques de la formatrice
100% recommandent cette formation
Délais d’accès : minimum 15 jours après la signature du contrat de formation
Date et horaires : 9h00 – 12h30/ 13h30 – 17h00
Tarif : Contactez moi pour demander un devis
Effectif : 15 personnes maximum
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Les personnes porteurs de handicaps sont les bienvenus. Veuillez me contacter par email pour suivre la formation dans les meilleures conditions